根据公司工作需要，现急需招聘3名工作人员，特制定本方案。
一、招聘原则和方式
按照“公开报名、平等竞争、择优录用”的原则，招聘方式递交报名材料，公司集体研究讨论的方式进行。
二、组织领导
为了加强对这次招聘工作的领导，成立招聘领导小组。
组 长：公司负责人
副组长：人力资源部负责人
成 员：公司各部门负责人及员工代表
由公司主要负责人主持招聘，人力资源部负责人具体组织实施。
三、招聘职位及范围
（1）招聘专业、职位、职数及条件要求（详见附表）。
（2）招聘对象：年龄35周岁以下，户籍不限。
四、报名条件
（1）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，综合素质好；
（2）应聘者应符合规定的学历、年龄及专业要求；
（3）身体健康；
（4）近三年内没有违法违纪行为和受处分行为；
（5）符合招考职位所需的其他条件。
五、招聘程序
招聘整个过程分为报名、资格审查、集体研究讨论、考（复）核、体检、录用六个阶段。
（一）报名
1、报名时间：2015年10月22日—10月27日（节假日不休），城投公司网站（http://www.baotingct.com/）发布招聘公告。
2、报名方式和要求：
（1）现场报名：保亭县文明中路原工商办公楼三层县城投公司综合办；联系人：肖先生，联系电话：0898-83669892。
（2）网上报名：扫描相关报名材料发送到ctgs9892@163.com以供初审，要求扫描清晰完整，并于笔试前携带原件复核。
（3）报名时提供材料：报名应聘人员需提供填写的报名表详细信息，身份证、学历学位证书、专业技术职称或职业资格证书复印件（原件现场核对）。
（二）资格审查 ：领导小组对报考人员进行资格审查，对职位报名人数与计划招考人数达不到3：1比例的，视报名情况进行调整或取消。
（三）集体研究讨论
符合条件的报考人员，通过资格审查后，由公司人力资源部组织专题研讨会择优录用。
（四）考（复）核
由招聘领导小组成员组成考核组对拟聘用人选进行政治思想、道德品质、遵纪守法、相关信息等情况进行全面考（复）核。考（复）核不合格的，取消该岗位。
（五）体检
由公司组织拟录用人员到指定的县级人民医院进行体检。
（六）录用
根据应聘人员资格审核、集体讨论及体检情况，确定拟聘用人选名单，根据录用结果，按照《劳动合同法》规定，由公司与拟聘人员签订劳动合同，首次聘用合同签订三年（试用期3个月），试用期包括在聘用期限内。
六、工作待遇
（一）招聘工作人员实行聘用制，工资按照公司薪酬管理规定发放。
（二）按国家的有关政策与规定为员工缴纳五险一金，公司提供住宿，并享有法定福利。
七、未尽事宜由县城投公司人力资源部负责解释。
附表：
1、保亭县城投公司公开招聘工作人员岗位表 /upload/file/20200724/20200724105302_23725.doc
2、保亭县城投公司招聘考试报名登记表 /upload/file/20200724/20200724105112_68107.doc
